后续来了!售票员推老兵下车后续:整个公司都受牵连,女子被辞退

小马乱谈 2023-09-06 10:55:30
一、女售票员无理赶人

9月2日上午,内蒙古一辆开往包头的长途大巴准点从站台开出。车上满载着各地游客,坐满了近乎每个座位。

一名老者提着行李箱艰难地登上车厢,在座位处坐下,从怀里掏出一张皱巴巴的车票,上面赫然写着“残疾军人票”。这是他凭残疾军人证在售票窗口购买的半价票。

一名身着制服的年轻女子快步走过,粗鲁地向老人摊开手掌,示意检查票。老人殷勤地将票交给她。谁知女子只是漫不经心地瞥了一眼,就一把将票扔回老人怀里,拧起了眉头。

她提高嗓门,质问老人买错了票,半价票只针对小孩使用。还没等老人解释,她就横眉立目地要求老人必须立即补齐全价票费,否则就立刻下车。

老人连忙解释自己是退伍老兵,有购买半价票的资格,并掏出残疾军人证明想给女子看。然而女子完全不给老人任何解释的时间,理直气壮地重复着要老人立刻补票。

老人仍然理解地想进一步解释相关优待政策,但女子听都不听,直接打断老人,强硬表示这里政策管不着,老人必须执行她的补票要求。

面对女子的无理取闹,老人努力维护自己的合法权利,称自己拿着规定的证明购买了正当的车票,不可能承认女子单方面加价的要求。

然而女子仗着企业自主运营的权力,根本不把国家法律政策当回事。她当着老人的面,从兜里掏出现金就要退票费,并大声向司机喊话要求停车,准备强行“请”人下车。

车厢里顿时响起一片议论声,乘客们纷纷侧目围观,对女子的做法表示愤慨。老人脸上一红,只能狼狈地起身收拾行李准备离开,心中充满委屈和不甘。

人已上车、票已付清,女子这样滥用企业自主权,无视国家政策,公然侵害退伍军人合法权益。

二、售票员行为引发严重后果

被迫离开大巴后的李大爷。他认定那名女售票员的所作所为完全违法违规,决定通过正当途径进行举报和投诉。

李大爷首先拨通了这个班车所属公司的客服电话,详细说明了自己票价合法但被强制赶下车的遭遇过程,并坚决要求公司对这一违规操作进行调查处置。客服人员敷衍了事,称会转告公司领导。

见公司内部投诉无果,李大爷换了一种方式,直接拨打了当地公安局的报警电话。他如实说明了自己的退伍身份和持票情况,称被女售票员无理驱赶,要求公安机关出面依法维护自己的合法权益。报警电话很快就被转接到了交警大队。

交警立即介入这个投诉,第二天就找到了李大爷,要求他提供详细诉述和相关证明材料。李大爷把购票凭证和伤残证明都提供给了交警,并详细讲述了女售票员强行驱赶他下车的全过程。

交警很快展开调查,第一时间找到了那名女售票员和车队负责人。女售票员还想狡辩自己没有违规,但在交警的严肃询问下,只能承认对李大爷的焦虑行为。车队负责人也不得不认错,表示会严肃处理此事。

9月5日,当地公安局交警大队在官网上公布了这起投诉案件的处理结果。经调查,李大爷反映的问题完全属实。公安局决定对涉事车队和公司进行如下处理:

涉事车辆停运整顿7天。

对车队公司开出5万元罚款。

撤销女售票员的乘车员资格证书。

要求车队公司开除女售票员,并在公司范围内通报批评。

女售票员必须当面向李大爷本人道歉,以示悔罪。

可以看出,李大爷正义投诉很快得到了有关部门的高度重视和支持。那名蛮横的女售票员也因此付出了应有的代价。她的所作所为不仅严重影响了公司信誉,还造成了直接经济损失。可以预见,她可能很快就会被开除了。

这充分说明,面对类似违法违规的行为,老百姓只要积极通过正当途径进行维权投诉,就一定能获得公平公正的结果,伸张正义,惩治恶行!

三、教训反思

这起女售票员强迫残疾退伍老兵下车的事件,引发了社会各界的强烈谴责,也让人不禁思考其中反映出的一些问题。

首先,女售票员在事发中展现出来的盲目自大和缺乏职业道德,实在令人遗憾。她明知老人有正当购票资格,还是强词夺理要求老人补票。面对残疾老人,她完全没有基本同理心,只一味为了公司利益发威胁赶人。这种态度是对客运服务业“以人为本”的严重践踏。

其次,女售票员所在的公司也难辞其咎。公司如果不树立服务宗旨,反而容忍员工公然违法违规操作,那就为这种黑心行为提供了土壤。公司要从本质上加强员工职业道德教育和监督,树立以客户为中心的服务理念,而不是纵容员工为了公司利益侵害旅客合法权益。

再者,公共交通行业监管还需进一步加强。相关监管部门应加大对客运企业服务过程的监督检查力度,严惩各种损害旅客权益的违法违规行为,切实维护广大人民群众的出行权利。否则就会出现个别企业或员工以牟利为目的,蔑视国家法律,损公众利益。

最后,这起事件也警示人们,面临这样的公然违法损害时,要敢于通过正当途径进行维权。广大人民群众不要因自己法律知识贫乏或态度软弱,就任由损害自己合法权益的非法行为发生。只要积极投诉,相关部门都会给予支持,让正义得到伸张!

这起看似小事的争执,折射出的深层问题值得整个社会深思。我们需要共同努力,营造一个员工有职业道德、企业有服务宗旨、法规得到执行的行业环境,使各方权益得到尊重,以推动社会进步!

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