阿里员工自曝:白天得知绩效3.25,彻底绷不住了,自己太失败了。

怀终点也不散 2024-03-10 00:24:49

在职场竞争激烈的阿里巴巴,软件工程师强子面对挑战和挫折,家庭和工作交织的危机中寻找生活的平衡。这是一个关于勇气、坚持和家庭支持的故事。

面对挑战,心怀希望

人生如同一场远洋航行,我们无法预测即将遭遇的风浪,但始终要保持对美好未来的信念。即使在最艰难的时刻,我们也要相信内心的力量,坚定不移,因为每一次的挑战都是成长的机会。

职场挑战

强子,一位经验丰富的软件工程师,在阿里巴巴这片竞争激烈的战场上奋斗。面临新领导的严苛和对其管理能力的质疑,他的积极性受到了前所未有的打击。在这样一个变化迅速的工作环境中,不断提升个人技能与管理能力显得尤为关键。

内心的挣扎

被赋予3.25的绩效评价,强子感到前所未有的挫败,他的梦想似乎瞬间破灭了。不仅是职场上的不顺,家庭责任和压力的双重夹击让他感到无比沉重。回家一见到蹒跚学步的孩子和忙碌的妻子,他更是感到羞愧不已,觉得自己未能给予家人应有的生活。

家庭的支持

在家人的鼓励和支持下,强子逐渐意识到,自己不仅是职场上的战士,更是家庭的坚强后盾。只有通过更好地理解、支持和陪伴家人,才能增强家庭成员之间的情感联系,从而在生活和工作中找到平衡。

中年危机

面对职场和家庭的双重挑战,强子的情况并不是个例。许多中年人都在这种压力下苦苦挣扎。他们的危机并非源自个人变化,而是外在环境变化带来的压力。这要求我们不仅要不断提升自身的能力,更要学会从内心找到应对压力的方法。

化解危机

强子通过积极的心态调整和不断的学习成长,找到了突破困境的方法。重新定义人生目标,通过不断充实自己,寻求反馈和改进,努力在职场挑战中站稳脚跟。同时,与家人共同承担家庭责任,减轻财务压力,寻求外界帮助,共同面对生活挑战。

家庭责任:成功的另一面

在现代社会,成功往往被定义为在事业上取得辉煌成就。然而,除了工作绩效外,家庭责任也是成功的重要标志。强子在工作中或许遭遇了挫折,但回到家中看到蹒跚学步的孩子和忙碌的妻子时,他才真正感受到自己的重要性。家庭是我们生活的支柱,家庭责任是我们成功的另一面。在面对工作挑战时,能够平衡好家庭与事业,才是真正的成功之路。因此,让我们珍惜家庭,将家庭责任融入到成功的定义中,让我们的事业与家庭生活相辅相成,共同创造更加丰富而有意义的人生。

家庭的力量:支撑职场白领的不竭动力

在生活的舞台上,家庭是一道温暖的风景线。强子深夜回家,看到年迈的母亲还在为他做饭,看到蹒跚学步的儿子向他摇摇晃晃地奔来,内心的种种挣扎与疲惫仿佛瞬间融化。他意识到,家人的支持与理解是他职场挑战中的最大动力。母亲的无言关怀,孩子的天真微笑,让他更加坚定了要战胜困难的决心。每当思念家人时,他的内心都涌现出一股强大的力量,让他勇敢地面对职场的压力与挑战。家庭的支持并非只是柔软的慰藉,更是一种坚实的后盾,让他在职场中保持平衡、迎接挑战、不忘初心。这种无私的爱与支持,让强子明白,无论工作如何变化,家人永远是他坚强的后盾,是他不竭的动力源泉。

在生活的舞台上,家庭是一道温暖的风景线。强子深夜回家,看到年迈的母亲还在为他做饭,看到蹒跚学步的儿子向他摇摇晃晃地奔来,内心的种种挣扎与疲惫仿佛瞬间融化。他意识到,家人的支持与理解是他职场挑战中的最大动力。母亲的无言关怀,孩子的天真微笑,让他更加坚定了要战胜困难的决心。每当思念家人时,他的内心都涌现出一股强大的力量,让他勇敢地面对职场的压力与挑战。家庭的支持并非只是柔软的慰藉,更是一种坚实的后盾,让他在职场中保持平衡、迎接挑战、不忘初心。这种无私的爱与支持,让强子明白,无论工作如何变化,家人永远是他坚强的后盾,是他不竭的动力源泉。

41 阅读:87924
评论列表
  • 2024-03-11 03:52

    他吗还想在公司干一辈子?这种人是毕业就进公司,把公司当家了?难道离开这家公司你就找不到工作?如果是,那你活该。这年代还有这么多把公司当家的人,离开就像要死一样

    韭阴韭阳 回复:
    你懂个锤子,你以为月薪3000打螺丝的?换工作容易。在一个公司混到年薪100万的高管,是需要时间经验积累的,如果你40岁被辞退,你出去找什么工作合适?给别人当小弟拉不下面子,当主管没有位置,薪资待遇差一大截,不好混的了。我现在也很焦虑,如果被裁员了我该怎么办
    用户15xxx05 回复:
    100万,40万是能力60万是公司对你长期坚持为企业奋斗的回馈!!没裁你,一说明你的能力对公司还有用(但不是不可替代,这年头没有不可替代的),二公司还记你的功劳。真跳槽出去了,到别人公司就一个纯新人,50%的收入会下滑,尤其是那种一两百万的。当然能做到500+的,到别人企业就是给整个企业改革拓展视野的除外,不过各种也少。纯技术性的替代性太高了
  • 2024-03-11 10:23

    1百万年薪我要做10年。他做3年就可以退休了,存银行,一年利息都花不完。[得瑟]大家别酸了,散了吧。

    丝丝川川 回复:
    我带个1000来天棱都觉的很成功了[裂开]9000,花6000,加养小孩租房啥,还人2000,存1000每个月。[裂开][裂开]
    不忘初心 回复:
    月薪8000存2-3000,月薪3万的时候估计能存下5000算不错了,我家就是[笑着哭][笑着哭]
  • 2024-03-11 08:30

    知足吧 你一个月的钱顶好多人一年了

    用户57xxx45 回复:
    好多人一年也就三五万[笑着哭]
    SteXiao 回复: 用户57xxx45
    那还有很多没收入的呢[笑着哭]
  • 2024-03-11 09:44

    这种鸡汤文现在没有人喝了

  • 2024-03-12 00:55

    3.25的绩效在阿里里面就是待优化的

  • Wilson 20
    2024-03-11 11:35

    不是你不够优秀,3.25是PUA你,找一个打击裁员的借口

  • 2024-03-11 05:42

    3.25是什么意思啊?

    yy 回复:
    3.25是末位评分,待签pip
    .... 回复:
    想啥呢,这又不是考试,评分线下直接就是一个鸭蛋[抠鼻]
  • 2024-03-11 15:45

    在互联网大厂上班不适合拖家带口在大城市买房,尤其现在房子也跌价了。只适合挣钱,存钱。干他奶奶的十年,存个二百万。回老家。

  • 2024-03-15 12:25

    老板说什么都不重要,重要的是能不能干下去,和自己想不想干下去。如果一收到差评就自我怀疑,自我否定,那离焦虑和抑郁就不远了。打工人心态要放平,工作只是个屁而已。

  • 大海 14
    2024-03-11 07:21

    废话一大堆!

  • 2024-03-13 20:59

    同学,不要灰心,那是他们想少开一个人的工资故意的

  • Qimi 10
    2024-03-11 13:38

    矫情,拿了个绩效合格,整得像死了爹娘一样[思考]

  • 2024-03-11 08:08

    看下干几年了,是不是年纪到了要去做人才贡献出去!

  • 2024-03-11 08:24

    一天天逼逼叨叨的

  • 2024-03-11 10:34

    所以有时候不是自己能力多强,而是平台赋予了你发挥的空间。真正强的到哪都有人要,猎头会找你的

    木木 回复:
    不用猎头,对手公司哪个没放眼线[笑着哭]你流露出一丁点想法,电话就到!猎头公司反而不是很靠谱的
    一笑一尘缘一觉一清静 回复:
    [点赞][点赞]对
  • 2024-03-12 07:18

    工作就是为了挣钱,啥几毛绩效,挣多挣少而已,至于被裁,爱咋地咋地,你还指望在一个公司干一辈子?中国这么大,哪找不到个挣钱的地方,活人能让尿憋死?看开点吧,吃不了人参鲍鱼,吃包子油条也挺好

  • 2024-03-11 12:29

    这特么是pua么[横脸笑]

  • 2024-03-11 12:06

    大厂也不行了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]

    曹操 回复:
    去年开始,互联网大厂好多都开始裁员了
  • 2024-03-13 08:58

    他干一年顶普通人10年

  • 2024-03-11 10:05

    无所谓啦,随缘,只要健康,平安,其他都不重要,再怎么也不会缺衣少粮

  • 2024-03-11 18:41

    很正常,程序员的生命周期

  • 2024-03-12 08:23

    要不是上有老下有小,中间还有个家,真想躺平了不动。

  • 2024-03-11 07:42

    强子,老哥送你一句话,年轻人不要太气盛[得瑟]

  • 2024-03-12 02:47

    我特么1.0!2000绩效我说啥了

  • 2024-03-11 11:15

    这是ai写的吧

  • 不买房不结婚就没有中年危机

  • 2024-03-11 10:41

    是工资不发了还是怎么样?

  • 2024-03-11 09:08

    现在都不容易

  • 2024-03-12 07:45

    虚假

  • 2024-03-12 21:56

    搞不懂这KPI有什么用

  • 2024-03-12 17:44

    在阿里走的难,留的也难。不要多想,被裁有钱收,留下人手少了工作量加了更难做。

  • 2024-03-13 18:31

    知道自己绩效低后首先要考虑自己有没有得罪领导,有没有和领导搞好关系都没有问题再想想自己的工作有哪些不足,不过百分之九十九都不是自己工作不足导致的

  • 2024-03-13 09:09

    资本要把你优化的,有更年轻好用的,你有啥招?

  • 2024-03-11 11:00

    他只是离职了,并不是没钱了

  • 2024-03-11 13:13

    工地不爽还是不自由了?

  • 2024-03-11 10:38

    是否跟大学一样,满绩是4吗?

  • 2024-03-11 16:55

    就说绩效是怎么算的[得瑟][得瑟],好不好他说了算

  • 2024-03-11 11:14

    阿里都快不行了

  • 2024-03-12 21:58

    不是挺好的啊

  • 2024-03-11 21:33

    我们这些普通人甚至连3.25是个啥都不知道,然后他就玉玉了[得瑟]年薪百万的世界,我们普通人不懂

  • 2024-03-11 08:18

    绩效本来就是公司说了算的

  • 2024-03-11 11:10

    咱们绩效只有2.0

  • 2024-03-12 15:18

    一眼ai写文,举报了

  • 2024-03-11 18:39

    996福报卷死你们

  • 2024-03-14 11:06

    你没学过语文吗?这么点儿东西都写不清楚,前言不搭后语的。

  • 2024-03-14 14:44

    阿狸也不是以前的阿狸了,售后客服态度堪忧

  • 2024-03-11 21:54

    怕个毛,继续待着啊。昨天刚提交年终考核,给3.25我也不走,除非你辞退我。不就是没有年终奖吗!

  • 2024-03-11 10:28

    有些职位有时候离开意味着从头再来 薪资待遇也是 经验这东西需要时间来证明

  • 2024-03-12 10:34

    离开阿里就活不了啦?

  • 2024-03-13 20:56

    3.25是啥意思

  • 2024-03-14 07:20

    KPI就是资本家套路

  • 2024-03-14 21:12

    哪家公司进一个阿里出来的,简直就是场灾难!

怀终点也不散

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