在基层乡镇的公务员岗位上，我度过了无数个日日夜夜。这些年里，我深深体会到了乡镇工作的艰辛与不易。加班加点、日夜兼程，早已是家常便饭，但真正让我倍感压力的，并不是这些身体上的劳累，而是那无休止的“形式主义”。

乡镇工作，本应是贴近群众、服务群众的最前线。然而，在实际操作中，我们却常常被各种形式主义的枷锁所束缚。会议一个接一个，文件一摞接一摞，许多工作不是在做，而是在“秀”。上级来检查，我们就得提前准备，布置会场、准备材料、安排接待，一切都要按照既定的“标准”来执行。这样的工作，让我们疲于奔命，却往往忽略了真正需要我们去关注和解决的问题。

形式主义的表现形式多种多样，有的追求表面文章，有的热衷形象工程，有的则是简单机械地执行上级指示，不顾实际情况。在乡镇工作中，这样的例子不胜枚举。

比如，为了应付上级的检查，我们有时不得不花费大量时间和精力去准备一些与实际工作脱节的汇报材料；有时为了完成某项指标，我们不得不采取一些“数字游戏”的手段，让数据看起来更“漂亮”。这些做法，不仅浪费了资源，也损害了政府的公信力，更让群众对我们的工作产生了质疑。

我深知，形式主义的存在，有其深刻的社会根源和体制原因。在当前的行政体制下，一些领导干部过于追求政绩，过于看重表面的成绩和形象，而忽视了实际工作的效果和质量。同时，一些基层公务员也缺乏创新意识和实践能力，习惯于按照既定的模式和套路来工作，缺乏独立思考和解决问题的能力。

然而，作为一名基层公务员，我深知我们不能被形式主义所束缚。我们需要勇于面对现实，敢于创新，敢于担当。我们要把群众的需求放在首位，把解决实际问题作为工作的出发点和落脚点。我们要用实际行动去赢得群众的信任和支持，而不是用虚假的数字和华丽的辞藻来欺骗他们。

当然，要克服形式主义，并不是一件容易的事情。它需要我们从上到下、从内到外进行深刻的反思和改革。

我们需要建立更加科学合理的考核评价机制，让工作成果真正反映在实际效果上，而不是仅仅停留在数字和文件上。我们需要加强基层公务员的培训和教育，提高他们的业务能力和综合素质，让他们能够更好地适应新形势下的工作要求。

同时，我们也需要加强群众监督和社会监督，让群众的声音能够真正被听到、被重视。我们要让群众参与到我们的工作中来，让他们成为我们工作的参与者和监督者，而不是仅仅作为被动的接受者。

回首过去的日子，我深感基层公务员在乡镇上班的不易。但我也相信，只要我们能够坚定信念、勇于创新、敢于担当，就一定能够克服形式主义的困扰，为群众提供更加优质、高效的服务。

在乡镇这片广袤的土地上，有太多的故事等待我们去书写，有太多的挑战等待我们去面对。让我们携手并进，共同开创基层工作的新局面，为构建更加和谐、美好的社会贡献我们的智慧和力量。

最后，我想用一句诗来结束这篇文章：“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”无论面对怎样的困难和挑战，我们都要保持坚定的信念和昂扬的斗志，勇往直前，不懈奋斗。只有这样，我们才能真正克服形式主义的困扰，实现基层工作的新跨越。

基层公务员在乡镇上班，虽然充满了艰辛和挑战，但只要我们心怀信念、脚踏实地、勇于创新，就一定能够在这片热土上绽放出属于自己的光彩。让我们一起努力，为乡镇的发展和群众的幸福贡献我们的青春和热血吧！