企业职工社保转移成灵活就业，退休时养老金会受影响吗？

一、灵活就业与退休养老金的关系

灵活就业是指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。这类人员通常包括自由职业者、个体工商户、临时工等。灵活就业人员可以自行缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。其中，养老保险是退休后领取养老金的主要依据。因此，灵活就业与退休养老金的关系非常密切。

二、企业参加社保转移成为灵活就业对养老金的影响

1. 缴费年限：企业参加社保的人员在转移到灵活就业后，其缴费年限将会继续累积。根据中国的养老保险政策，缴费年限是影响养老金水平的重要因素之一。缴费年限越长，退休时领取的养老金就越多。因此，从企业转移到灵活就业不会影响缴费年限，对养老金没有负面影响。

2. 缴费基数：企业参加社保的人员在转移到灵活就业后，其缴费基数可能会发生变化。企业职工的缴费基数通常是根据其工资水平确定的，而灵活就业人员的缴费基数则可以在一定范围内自主选择。如果灵活就业人员选择较低的缴费基数，可能会影响到退休时领取的养老金水平。因此，从企业转移到灵活就业后，建议灵活就业人员选择合适的缴费基数，以维持养老金水平。

3. 个人账户积累：企业参加社保的人员在转移到灵活就业后，其个人账户积累也将继续。个人账户积累是影响养老金水平的另一个重要因素。个人账户积累越多，退休时领取的养老金就越多。因此，从企业转移到灵活就业不会影响个人账户积累，对养老金没有负面影响。

4. 退休年龄：企业参加社保的人员在转移到灵活就业后，其退休年龄也将继续适用。根据中国的养老保险政策，退休年龄是影响养老金水平的另一个因素。退休年龄越晚，退休时领取的养老金就越多。因此，从企业转移到灵活就业不会影响退休年龄，对养老金没有负面影响。

三、灵活就业人员如何维护养老金水平

1. 选择合适的缴费基数：灵活就业人员可以根据自己的经济状况，选择合适的缴费基数。虽然选择较低的缴费基数可以降低当前的缴费压力，但可能会影响到退休时领取的养老金水平。因此，建议灵活就业人员权衡利弊，选择合适的缴费基数。

2. 持续缴纳社会保险费：灵活就业人员需要坚持缴纳社会保险费，以确保缴费年限的累积和个人账户积累的增加。持续缴纳社会保险费是维护养老金水平的关键。

3. 了解政策变化：随着中国经济和社会的发展，养老保险政策可能会发生变化。灵活就业人员需要密切关注政策变化，及时调整自己的缴费策略，以维护养老金水平。

企业参加社保转移成为灵活就业，将来退休养老金是否会受影响，取决于多种因素，包括缴费年限、缴费基数、个人账户积累和退休年龄等。从企业转移到灵活就业不会影响缴费年限和个人账户积累，但缴费基数和退休年龄可能会发生变化。因此，灵活就业人员需要根据自己的实际情况，选择合适的缴费基数，并密切关注政策变化，以维护养老金水平。