12月29日，中华人民共和国公安部官网首页“为民实践”专栏刊发了题为《贵州安顺高效激活社区警务神经末梢》的文章，一起来看↓↓↓

“敬业正直，为民解忧。”近日，一市民向贵州省安顺市公安局西秀分局华西派出所赠送锦旗时这样真情表达。

近年来，安顺公安牢固树立大抓基层、大抓基础理念，大力实施派出所优先发展战略，积极推进社区警务工作，全面营造派出所工作良好生态，筑牢“派出所主防”根基。

安顺公安把切实保证派出所警力和保持派出所队伍稳定作为重中之重，以实行城区派出所全域性“两队一室”、农村中心派出所（中心交警队）联勤联动、跨县区相邻派出所警务轮值协作等改革为依托，强力推动派出所和社区民警回归城乡社区警务主阵地。常态化开展派出所警力前置情况查纠清理，实行派出所所长任前试岗、任期稳岗、定期轮岗和警力先进后出、先补后调、缺员即补制度。目前，全市派出所民警占县级公安机关警力比例提升至45%以上，社区民警占派出所警力比例提升至50%以上。

“现在，我们所社区警务队警力稳定。这样一来，社区警务基本上实现了人员不缺位、服务不断档。”西秀分局华西派出所所长陈忠兵说。西秀分局东关派出所辖区居民齐建琼说：“搬到楼房来住，隔壁邻居还没来得及认识，社区民警已经熟得很。我刚搬来时，民警还来给我讲冬天用电炉的注意事项。”

为最大限度提高见警率、管事率，安顺公安以全警实质性精细化大走访为抓手，组织社区民警全力开展走访服务和群防群治，把主动警务、预防警务的触角延伸至最基层的群众性活动中。

“农村办酒席的高峰期，我们天天进村入户，提前打招呼，确保不占道办酒席，提醒喝酒不开车。”西秀分局旧州中心派出所（中心交警队）民警罗锐说。

安顺公安紧紧扭住人的核心和以房管人、以业管人、以人管人、以事管人的重点，由点到面、层层推进“百万警进千万家”活动，确保“一标三实”准确性鲜活性，提升“一管三防”精准性见底性。

“流动人口和出租房一直是我们管理的重点，这两项工作动态变化大，必须进行动态式管理。现在，社区民警辅警队伍稳定，可以走访到每家每户，动态掌握信息变化，底数清晰、情况明了。”镇宁布依族苗族自治县公安局白马湖派出所所长彭元龙说。

今年以来，安顺市公安机关共走访群众8万余户以及企业、学校等单位组织6000余个，收集问题线索、意见建议共900余条，帮助群众解决困难1000余个，群众安全感满意度持续攀升。

安顺公安全面打造“安心干”暖警品牌，坚持实行派出所分级分类综合足额保障、实物实奖直补制度，健全党建引领、政治关心、履职保护、心理健康、职业待遇、荣誉激励、执法安全、家庭帮扶“八位一体”暖警保障新机制。“‘派出所主防’是工作目标，机制运行是工作保障。我们在基层真切体会到了什么叫‘向一线倾斜’，领导负责抓保障、机关警力下沉等一系列措施都是真抓实干的体现，人财物各方面都能保障到位，让大家很有干劲。”西秀分局东关派出所所长孙小平说。

今年以来，安顺市各派出所共排查化解矛盾纠纷1.1万余起。全市共有395名民警辅警受到表彰奖励，其中派出所和社区民警辅警占县级公安机关受表彰数的50%以上，极大鼓舞了基层士气。