积累起本金很重要,人的资金充足了,做什么都有底气。你有钱的时候,跟没钱的时候,心态就会不一样,情绪稳定说起来容易,一般人是不具备的,看一些基层员工的状态就能理解。
每个人都想好,怎么才能更好呢?让自己收入更高,有钱了,人就有爱,不然很容易情绪化。爱惜自己的羽毛,是需要有资本的,光脚不怕穿鞋的,你有什么条件,就会有什么心态。
比亚迪公司大了,就会涉及一些核心的技术,如果你的岗位比较重要,离职的时候,就会遭遇公司的竞业协议,除非你换个行业,否则进入竞品,首先要面临法律制裁的。不要钻这种空子,职场圈子很小,不要以为公司找不到你,没有不透风的墙。
在大公司工作过,一定要认真对待竞业协议,不要觉得这是开玩笑的。之前有同事离职,去了竞品,跟公司打官司,赔偿了不少钱的。市场上很多这样的例子,一定要谨慎起来,不要贪便宜。
比亚迪有员工离职了,大家可以看一下文件的模板,以后很可能自己会上演这一幕,不要掉以轻心。被公司竞业之后,一定的时间内不能在同行业工作,虽然每个月能赔偿17000,时间久了不做自己的工作,再去市场求职会怎么样?如果不是非必要,或者说找到新的出路,不要离开公司,现在的市场环境发生变化,市场的岗位容量不是很大,但求职的人持续在增加,要考虑好后路,再做离职决定。
看赔偿的金额,不上班了一个月还能领取17000,连续补偿2年,对于这个级别的员工,待遇也不算高。2年后市场行情怎么样?你在职的时候,感受不到求职的难度,空窗期2年,再求职会怎么样?很多人对行情预判是有误的,觉得自己待遇高,能力强,找工作就容易,现在未必。
越大的公司,都会涉及到竞业协议,必须要严格遵守,除非不怕赔偿,有网友跟某公司打过官司,赔偿还很重。对于法律大家都是很清楚的,凡事都有一个回报率,风险过大的事情,一定不要去做。别看竞品工资给得高,到时赔偿都可能不够,一定要慎重。
能够一个月给补偿17000,在比亚迪待遇也不算低,离职出来确实可以找到更高的薪水,不摊上官司,或者有其他的出路,再找一份公司,待遇也是很不错的。不想在公司待了,就骑驴找马,提前有准备,不然出来了,也会很被动的,职场的形势每年不一样。
一个人值多少钱,公司里面是一个价,市场上是一个价,不管怎么样,只要空窗期久了,打折的概率是会增加的。离职一定要想清楚,市场环境变化后,人的行为要保守。
这个协议是你入职就签订的,不是离职才有的,这个钱你必须拿。否则违约金吓死你。别说别的,后悔的话当初就别入职。
这种岗位本来就是核心岗位,一般发工资的一半作为保密费用!入职时候就已经谈好了!如果去了同行业岗位,违约金起码上百万!不给钱送去坐牢
连个n+1都没有的垃圾公司
去骗老外吧,国内企业啥尿性大家还是知道的。
真不真我就不说了![得瑟]
国内企业包括个人就没有契约精神,两方都很少有遵守的。
让自己老婆入职对手公司,自己在家里做置业顾问。
竞业协议不是为了保密,而是让你的技术落后半年到2年,打落你的竞争力,竞业结束以后你再入职你不会帮助对面公司成为原公司的对手,只能去次一级公司成为大拿
比亚迪08年金融危机,主管厂长拿着辞工单动员员工辞职,不辞职的抓阄放假,抓到的放假三个月,实际就是不用来了[得瑟]
在纺织厂干了十多年,俺一分钱也没见过,
核心岗位的才会有这么高竞业补偿
又不是普通工人,吹个毛线
1.7*24=40.8万,只要不去竞业协议上的竞争公司上班,两年多拿40.8万元。如果正好遇上想转行的,那就舒服了
格局太低,档次也低
17000可以了,我这签的才不到工资的十分之一,还得签…
国外核心成员年薪几百万几千万的才能签这合同!国内新入职的基层也被逼着签~离职毛钱没有,还不能到类似企业就职。
我们的竞业补偿金才40%[哭笑不得]
有这个赔偿,水说明原先工资不低于这个得3倍
1/3工资而已。没人愿意要这个钱。应该改成3倍才行
这是放??????
干了10年保安离职,咋没签竞业限制东西[笑着哭]
不是可以以顾问的身份嘛,做的事一样的拿钱也一样,就说法不同
牛都吹死了[得瑟]
普通职工吗
哇,这么高,我在我公司离职的时候是一个月1700[大哭],为期两年
三方劳务,找谁
小米:我来安排[滑稽笑]
我都想去比亚迪应聘了。离职我只领每月一千七
就冲筷子悬架,就是个垃圾东西
见没见过什么都不给补偿就让遵守竞业协议的[笑着哭][笑着哭]
人要有契约精神,不能借钱时装孙子,还钱时骂人家高利贷。
前段时间报道过很多企业乱用竞业协定~一些普通岗位也签
每月1.7万,领两年,,,看来比亚迪挺看重这个离职员工的。
良心公司
这种事情是外人看着爽,本人苦逼,这两年不能在本行前沿,对以后职业发展会有一定影响。。
竞业协议,我签过。。。。。我现在都还在担心老东家会不会背刺我
只要高级管理和研发部门的人员才有 产线上打螺丝的毛都没有
感觉就像是卖断龄的感觉了[呲牙笑]
有一个大胆的想法,去比亚迪,然后考研考博被离职[捂脸哭]
想啥呢?离职都能拿这个工资的,肯定是比较核心技术的人,别的公司要挖,这个钱直接就给你出了
这17000比我上班好多了[笑着哭]
竞业协议?呵呵查到你不在这行他敢单方面解除协议然后不给钱你信吗,你有资本会玩?
最他妈无耻的就是,比亚迪,车的保质期合同,算文字游戏。连员工的补偿金也玩套路。真让国人寒心。抵制比亚迪。
竟业协议你也可以选择不签
一个月17000,我同学两个月工资都不够,你们也信?
这两年,没人夸比亚迪民企典范,爱国先锋了???[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
正常又合理的条款
在职人员工资都没1.7万一个月
底层员工你们有吗?
垃圾黑厂
可以学吉利那个高管啊,一边领着吉利几百万的竞业补贴。一边把从吉利带的技术全给了小米[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
如果是我,我去卖地瓜,气死他们
上班都没有那么多
[滑稽笑]能签这协议的岗位,还会离职吗。躺也要躺够社保交满
上班不入职不入系统,工资不发银行卡,两年内如果想买社保就以个人买社保。
58直接退休了