（本文写于2023年10月）

昨天在小红书上看到一个非常火的帖子，源自某规划院设计师的吐槽：

不知道大家节过的咋样，反正我挺郁闷

真是麻绳专挑细处断，厄运专找苦命人!

最近这个规划行业嘛，不说半死不活了

也是日落西山了，好不容易有个投标

被同事纰漏上传错误的标书搞黄了

真是屋漏偏逢连夜雨，明年吃饭无着落了

不知明天上班会有怎样气压。

#职场吐槽 #国土空间规划 #我的日常 #城乡规划

小红书：啊桃桃啊桃子夭夭

博主还贴出了一张聊天截图，出于保护隐私，我就不放原图了，只是复述一下聊天对话。

设计师：

“各位同事，今天开标的8个乡镇项目，由于我的上传失误，导致废标，对不起大家的辛苦努力，也给公司带来了不可估量的损失，再次深表歉意，对不起各位，对不起!”

领导：

“我不知道说什么，大家专心手头的工作，先不想其他的。”

“鉴于项目投标事故，主要责任人XX因愧疚提出了离职申请，后续具体如何处理国庆后再定。商务部门的问题已经我们的管理问题拖累辛苦工作的同事们了。在此深表歉意!这个教训是昂贵的，追责以后希望大家还是团结一心，风雨同舟!

尤其项目组主要成员你们将承受更大压力，望海涵！”

项目负责人：

“辛辛苦苦三年的工作，包括长期的驻场的情况，和甲方建立起来的信任、和合作单应好的工作关系、包括各级领导的认可，不说付之东流吧，也差不多了吧。”

（一次手抖引发的血案。。。）

~~~

网友神评：

“好无语，如果真的看重这个标，居然能让一个传系统的小喽罗决定项目生死?”

“项目都跟了三年了有没有把握心里没数吗?甲方真非你们不可的话，完全可以找个理由废标重新招，再就是工作的失误也不止他一个人啊？”

“说明我们打工人多重要，拿的工资不多，但是可以造成几百万的损失。”

~~~

帖子火了之后，这位博主又更新了后续：

吐槽没想到这么多人关注，怕了怕了

先解释一下

一是，项目确实没有那么大，关系到明年吃饭。当时没想这么多人看，只是出于情绪发泄，技术人员付出打水漂，确实难受

二是，说辞职的同事不是小喽罗，是商务主要负责人，十几年经验。

三是，领导也很自责，没有让同事一个人担责

四是，三年时间是我们做上级项目，技术上积累了资料，新的项目释放我们确实有很大把握，不出错就能中。

五，公开招标，评论里有些人说的违法行为大家注意甄别。

小红书：啊桃桃啊桃子夭夭

~~~

如果上传没有失误，是否就一定能中标？已然无从证明。

这件事，之所以引发如此强烈的舆论反响，只在一点：

责任与利益的分配，似乎有些不均。

~~~

人非圣贤，孰能无过？在我看来，设计师的负罪感，其实“加戏”成分很大。

所有流程上的纰漏，本质上都是管理的纰漏。

如果一个流程上的手抖，就能毁了一个项目，那么这个流程本身，一定是欠缺考量的。

~~~

其实，背锅甩锅，本就是职场的核心机制。

但设计师的工作性质，却要求必须给自己揽责任，找麻烦。。。

这样的活儿，放在任何单位，都是大家避之唯恐不及的，到最后，都是甩给临时工去干。。。

（没错，责任越大的活儿，反而是地位越低的人去干，这就是职场中的“转嫁”机制。

什么样的活儿大家抢着干？钱多事少离家近，权大责小能转嫁。要么能获取上层资源，要么能分配下层利益。）

而整个土建产业链上，到底谁是那个“临时工”呢？

（浓眉大眼的“设计院”，其实就是个“大号临时工”！）