相信大部分人都会认可，要想有一个锦绣前程，合理的规划是必不可少的。本文梳理了整体思路，通过具体的问题引导我们对自己的情况进行分析，以帮助自己的职场生涯规划。

第一步：找出职场各个环节的具体目标是什么。可以先预设一个理想的职业成就，倒推出之前的过程中需要弄清楚哪些问题：

1. 是否会一直留在目前的城市？2. 目前公司的薪资福利、晋升体系是否公平？3. 目前的工作是否符合自己的价值观、爱好、技能优势等？4. 所在工作团队的合作是否顺利？5. 是否会一直留在目前的公司或职业领域？是否有其它更适合自己的选择？6. 对晋升的预期如何（所需时间和目标职位）？7. 是否需要再提升学历或专业资格？8. 是否能长期留住目前的客户？是否能开发优质新客户？9. 是否打算将来在目前行业创立自己的公司？

第二步：预测自己的计划可能会遇到哪些阻碍或变数。可以思考以下问题：

1. 决策过程中参考的数据或资料是否会不准确？2. 经济的大环境变化会不会对行业产生影响？如裁员、公司重组等？3. 自己是否能适应公司转向、重组、领导层变动、职位变化等情况？4. 与上级、同事、下属的合作关系是否会发生改变或产生冲突等？5. 团队成员之间是否有沟通问题、权力斗争等冲突？6. 工作压力是否会导致身体健康或心理健康问题，以致无法实行计划？7. 自己是否会缺乏动力而产生职业倦怠？8. 供应商或合作伙伴是否会取消合作或突然倒闭？9. 会不会失去重要的客户？10. 所在行业的新科技是否会取代传统的工作方式？

第三步：针对可能遇到的阻碍准备应对措施。

1. 分析自己的价值观、兴趣爱好、技能优势，找准适合自己的职业方向。2. 深入研究所选定的职业领域，掌握行业趋势，调整规划。可参考优质的行业分析、上市公司报表、投资机构动态、网络指数等。3. 根据自己发展的需要，提升技能、专业资格、学历，拓宽知识面。4. 合理规划工作时间，提高工作效率，寻求适当的休息放松，平衡工作和生活。5. 寻找合适的机会展现自己，并主动向上级或导师请教，提升自身能力。6. 提高沟通能力，达成与团队成员的顺利合作。如制定明确的沟通流程，使用统一的沟通平台（如统一使用微信，不切换聊天软件），不违规的前提下可向团队公开自己的项目和任务（可避免分配超过负荷的任务），交流时保持尊重的态度等。7. 积极维护客户关系，了解客户需求，提升服务水平及价值。8. 建立多个领域的人际网络，为将来可能的变化做好准备。9. 不要把全部精力投在一个地方，空余时间可以开展一份副业，获得更多事业发展的可能。10. 发展备用供应商及合作伙伴，以应对变化。11. 学会适应变化，保持职业规划的灵活性。建议对计划中的每一个环节都准备方案A和备选的方案B，发现方向错误要及时止损。要特别重视此条建议，做到未雨绸缪。

总的来说，就是要预设未来的各种可能性，通过对这些问题的认真分析和规划，更好地应对长期职业发展中的变数，让自己的努力事半功倍~