刚进入5月份，各地事业单位的二季度招聘考试也来了。相信大家最近也看到不少公告发布，这一季度的招聘人数同样不少，那么在考试前需要了解哪些重要信息？老王跟大家具体的聊聊。

首先第一就是看类型。事业单位可以根据其级别和隶属部门划分为不同的类别：包括中央级事业单位；省属事业单位，如高等院校、省直属医院及其部门直属的事业单位；市属事业单位，这类单位隶属于地级市人民政府及其组成部门；县属事业单位，则是隶属于县级人民政府及其组成部门的单位。

现在报考事业单位的难度不亚于公务员招聘。考试难度也在增加，竞争同样激烈。从部分市报名情况来看，大多数考生倾向于在报名的最后两天进行报名。有人可能会认为是“集体拖延”，其实这是一个报名策略。最先报名，万一岗位竞争人数过大，自己的备考压力也是非常大的。

关于报考学历的问题。

对于一般岗位，招聘要求至少具备专科学历。当然现在事业编招聘的学历要求是比较高的，比如中小学岗位，目前都是本科、硕士学历起步了，从长远的发展趋势来看，拥有更高学历，在体制内往往能够获得更多的优势。

进入体制后，你会发现，职称会是你越来越关心的一个东西。随着职称的提升，技术人员的职业道路会越来越顺。

评审职称需要具备一定的学历背景，最低是大专。具备一定年限的相关工作经验，取得一定的工作业绩和荣誉，通过所在单位的审核后，才能向职称评审委员会提交评审材料。经过评审委员会的综合考察和评价，符合条件的申请人可以获得相应的职称资格，并得到政府机关及国有企业事业单位的认可，享受相应的职称待遇。进入体制后，提升学历对个人的发展很重要。

第二，我们要了解清楚自己报考岗位是哪种编制。

比如全额拨款事业编、参公事业编、差额、自收自支等，相关的待遇也会有差异。

因为事业单位的工资主要由两部分组成：岗位工资和薪级工资。岗位工资按不同的岗位类型分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设有13个等级，管理岗位设有10个等级，而工勤技能岗位则设有5个等级。薪级工资则根据不同的工资标准进行设定，与个人的职级和工作年限有关。

此外，事业单位的收入还包括绩效工资和各种津贴补贴。绩效工资是根据个人的工作表现而定，而津贴补贴则根据工作地点的自然地理环境和社会发展水平来进行调整。例如，在艰苦边远地区工作的人员有额外生活补助。

所以说不同地区、不同单位、不同部门之间，以及不同级别和工龄的员工之间，待遇也都不一样。大家在报考之前，最好是多多了解下该岗位薪酬结构和待遇差异。

文末谈谈你的看法。