冯唐说:在单位里，活得通透的人都是准时上班，准点下班，不透漏自己的私生活，不管别人的闲事，不嚼舌根，专心做好自己。

如此看来，冯唐先生强调了在职场生存中应当保持透明化和专注化。

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确实，在职场这个利益纠葛复杂的地方，想要获得成功，就必须时刻警惕，努力保持头脑清醒和内心坦荡。

马云也曾说过:“在公司要低调，少说多做，不卖弄，不做作，认真工作，保持谦虚谨慎的心态，这样做，成功的可能性就高了。”

马云的观点与冯唐异曲同工，都强调了职场生存必须保持透明和谦逊的心态。

作为普通职场人，我们应当牢记这样的忠告，才能在复杂的人际关系中保全自己。

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那么，我们该如何具体做到冯唐和马云所说的“通透”呢？

张晓明，一个刚进入知名外企的25岁小伙子。第一个月工作顺利，受到部门主管李经理的赏识，给了他一个重要项目。

张晓明工作勤奋，又有好的专业知识，成功完成了这个项目。这引起部门另一员工小王的不满。

小王本来是李经理的心腹，想独揽重要项目，结果张晓明的崛起打破了他的规划。

于是小王开始在茶水间、午餐桌上讲张晓明的闲话，说张晓明比较个性有性格，工作能力一般。

但是张晓明没有在意这些话，每天继续保持谦虚好学的态度。晚上加班时，他会主动帮助其他同事解决工作问题。

一个月后，小王看到张晓明不计较自己的闲话，也看到他的真诚态度，停止了针对张晓明的行为。

后来两人成了好朋友，彼此帮助，部门的工作气氛也变得和睦了。

03王精英，一个国企技术骨干，工作多年积累了丰富经验。

但他看到单位内很多陋习，比如官僚作风、不负责任的工作态度等，就写了一封匿名邮件给领导，列举了种种问题。

结果这封匿名邮件被部分领导看作挑衅，认为王精英在搞“革命”。于是开始整治王精英，取消他的项目经费，对他的工作刁难。

王精英本想改革单位陋习，结果却被视为敌人。后来经过道歉和低调工作，王精英才渐渐摆脱了被孤立的境地。

这段时间他经历了巨大精神压力，也认识到改革需要循序渐进，不能冒进。

可见，冯唐的“通透”之道确实奏效。我们应该像小张那样，不卖弄，不过多批评，保持谦逊，才能在职场茁壮成长。

当然，也不可像小吴那样轻举妄动，必须明辨形势，稳扎稳打。

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针对上述两个案例，我认为职场生存需要注意以下几点:

首先，处理同事关系要细致周到，多沟通了解，不能生搬硬套套用一种模式。同事关系复杂，需要因人制宜，多站在对方角度思考；

其次，遇到不合理的现象，不要轻易抨击批评，而是寻找适当方式善意提醒相关负责人。同时，也要反思自己在执行过程中是否有不当之处，采取渐进、合理的改革路径；

最后，在各种复杂局面下，保持内心平和、积极乐观很重要。不要被负面情绪牵绊，而是专注自己的工作，养成每天计划并总结的习惯。坚持积极的心态，相信道路终会打开。

结语

冯唐“通透”的人生智慧值得我们学习。但我们也要根据不同环境采取灵活态度，做聪明的职场生存者。

在职场这个利益交织的复杂场域，我们必须警惕自己的言行，活得通透，才能获得他人的尊重和美好的人际关系。不管别人的闲事，不嚼舌根，专心致志做好自己，这样才能赢得成功。

希望我们在职场生存和发展的道路上扬帆起航，航行于透明与谦逊之海。